北京时间6月4日，尼克斯官方宣布解雇主帅汤姆-锡伯杜，尽管他带领尼克斯队度过了自1998-99赛季以来最成功的赛季。不可否认，锡伯杜让尼克斯重获生机，最明显的证据是一个简单的事实：在锡伯杜到来之前，尼克斯队已经连续七个赛季无缘季后赛，那是球队历史上最黑暗的时期之一。但当锡伯杜接手后，一切都改变了。尼克斯为什么还要解雇锡伯杜？外媒Basketnews进行了揭秘解读——
在锡伯杜执教的五个赛季中，尼克斯队四次进入季后赛——一次在首轮失利，两次进入分区半决赛，本赛季则打进了东部决赛。可以说，他让这支球队变成了东部劲旅。锡伯杜以其独特的风格闻名——无论是球场上的战术思路、高强度的训练方法，还是与助理教练的合作方式。
众所周知，在NBA，与锡伯杜合作是最具挑战性的经历之一——这并非因为他是一位糟糕的教练（事实上他才华横溢），而是因为他是一位要求全天候投入的完美主义者。从球探工作到训练，锡伯杜始终一丝不苟。这种专注和投入正是取得成绩的部分原因。可以说，他的老派心态和职业道德正是尼克斯队重回正轨所需要的。
但正如他的方法有很多优点一样，它们也存在严重的缺点。锡伯杜整个职业生涯中面临的最大批评之一，是他对替补球员的信任度极低。他的轮换阵容非常短，严重依赖首发球员，经常让他们上场时间长得离谱。
这在2024-25赛季是一个主要话题，尤其是像布里奇斯、哈特等球员的上场时间。数据说明了一切：哈特本赛季以场均37.6分钟的上场时间领跑全联盟，布里奇斯以37.0分钟排名第三，阿奴诺比以场均36.6分钟排名第五。这意味着尼克斯队有三名球员在NBA场均上场时间排名前五——这是一个令人难以置信且多少有些令人担忧的数据。
自然，这成为媒体持续讨论的话题。球员们经常被问及他们的上场时间，这让他们处于可能公开要求休息的尴尬境地。这导致布里奇斯说出了一句奇怪的话，他公开表示：“作为一名教练，你会希望这样（多上场），但也和他谈了一下，因为我们知道我们有一支足够优秀的球队，我们的替补球员可以上场，我们不需要打48分钟、47分钟。我们队中有很多优秀的球员，可以分担上场时间。这有助于防守，有助于进攻，有助于让疲惫的身体下场，避免丢掉所有这些分数。这有助于保持场上球员的活力。”
球员要求少上场的情况很少见，通常听到的是相反的情况——球员公开抱怨上场时间不足。这是锡伯杜执教方式的核心问题之一。当然，尼克斯队的替补阵容并不完全是顶级的，所以在一定程度上他的观点是可以理解的。
但让三名首发球员在全联盟上场时间排名前五是极端的，这不仅引发了关于球员疲劳的问题，还涉及到受伤风险、季后赛的耐力以及整体比赛管理。
然而，这并不是与锡伯杜和尼克斯队相关的唯一问题，尤其是在考虑大局和球队的长期抱负时。最紧迫的问题之一是阵容构建。
尼克斯队的构建方式与锡伯杜的防守优先理念并不完全一致。虽然尼克斯确实有防守潜力，但他们主要是一支进攻型球队，尤其是拥有布伦森和唐斯这样的组合，他们远非防守主力。
锡伯杜发现自己执教的阵容与他的风格不匹配。他被誉为联盟中最好的防守教练之一，但他在控球后卫和中锋位置上的两名核心球员——这两个对任何防守都至关重要的位置——都不是以防守为导向的。
例如，唐斯由于横向移动缓慢，在挡拆防守中表现得非常挣扎。对手经常在挡拆动作中针对他，迫使换防并利用他的局限性。布伦森尽管在制造进攻犯规方面很出色，但也有类似的防守缺陷，由于缺乏横向速度，他在单打中经常成为负担。
现在，这种不匹配并不一定意味着厄运。一位伟大的防守教练可以适应他的阵容并仍然找到获胜的方法，从统计数据上看，尼克斯队是联盟中进攻最好的球队之一——这证明锡伯杜在一定程度上进行了调整。
但尼克斯进攻并不完全流畅，有时候缺乏活力，严重依赖布伦森的单打，球的移动有限，这常常使其他贡献者被边缘化，并削弱了唐斯的影响力。
尼克斯队的进攻战术手册当然包括一些巧妙的战术，但很大一部分进攻都通过布伦森来进行，这在某种程度上是可以理解的——他是NBA最好的进攻球员之一，但整体缺乏流畅性会影响球队的节奏。事实上，有时尼克斯队在布伦森不在场上时表现得更好，这一令人震惊的现实更多地反映了锡伯杜的体系，而不是布伦森本人
这就是真正的问题所在。尽管锡伯杜做了很多好事，让一支苦苦挣扎的球队重新焕发生机，建立了赢球文化，并让尼克斯队重新受到关注，但很明显，这群特定的球员可能需要一位不同类型的教练，一位不仅在上场时间管理方面，而且在如何使用他们最好的球员方面有不同风格的教练。这不是锡伯杜愿意——或者甚至可能有能力——改变的事情。
另一个例子突出了锡伯杜执教方式的潜在弱点，那就是唐斯整个赛季的使用方式和他所面临的挣扎。
任何在常规赛和季后赛中密切关注尼克斯队的人都可能注意到一个反复出现的模式：唐斯经常被明显比他矮的侧翼球员防守。这不是随机的——这是一种故意的战术，旨在对抗他在挡拆情况下的统治力，尤其是在挡拆外弹动作中。通过让一名侧翼球员防守他，并坚持严格的大量换防策略，防守球员被指示在任何情况下都不要离开他。每次掩护都会立即换防，以防止创造任何优势，尤其是那些让唐斯能够外弹获得一个三分投篮机会的优势。
这种策略在常规赛对阵雷霆的比赛中尤为明显。尽管上场42分钟，唐斯却没有尝试一次三分球。原因是什么？雷霆队正是采用了这种战术——让他们的侧翼球员紧紧贴住他，防止他获得任何需要的空间来进行远投。这种防守策略在整个赛季中不断干扰尼克斯队的进攻。
这正是对锡伯杜的批评变得合理的地方。他未能找到可靠的进攻解决方案来充分利用这位许多人认为是篮球历史上最伟大的投篮型大个子。无法创造性地应对一种相当可预测的防守策略，这是阻碍球队前进的因素之一，也是为什么尽管锡伯杜取得了所有成绩，但他的解雇并不像最初看起来那么令人惊讶的原因之一。
正是基于上述的现状，尼克斯决定与锡伯杜分道扬镳。尼克斯队记Bondy报道，解雇锡伯杜的决定由篮球运营总裁里昂-罗斯做出，并得到了球队老板多兰的支持。锡伯杜去年7月刚刚与尼克斯续约，据纽约媒体透露，锡伯杜的续约合同约为3年3000万美元。虽然锡伯杜被解雇，但这3000万美元还是能够收入囊中。
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